Pokud chce zaměstnavatel najít kvalitní zaměstnance, kromě odpovídajícího mzdového ohodnocení se také snaží nabízet některé zaměstnanecké benefity o které je nabídka práce Karviná rozšířena.
Jaké benefity může zaměstnavatel nabídnout?
V současné době patří mezi ty nejčastější vyšší počet dnů dovolené či sick day (zdravotní volno, jehož počet dnů se pohybuje v rozmezí 3-5) , příspěvek na stravováni, stravenky či stravování závodní, finanční odměny nebo příspěvky na kulturní akci či přípravky a akce zaměřené na podporu zdraví. Především straší generace ocení příspěvek na penzijní pojištění.
U mladší generace jsou oblíbené benefity v podobě služebního automobilu i pro soukromé účely, telefonu s neomezeným tarifem a příspěvky na sportovní aktivity.
Mezi nové trendy týkající se benefitů, patří také budování příjemné atmosféry v zaměstnání, jíž může podpořit teambuilding, rodinné výlety nebo večírky. Novou generaci zaměstnanců také mohou nalákat homeoffice, což je možnost vykonávat pracovní povinnosti z domova.
Velkou motivací, především pro mladé rodiny, jsou příspěvky na dojíždění a bydlení nebo firemní školky, některé jsou otevřené dokonce 24 hodin denně, 7 dní v týdnu. Mohou je tak využívat rodiče, kteří pracují na směny.
Hledáte příhodnou práci?
Ať už jste čerstvý absolvent nebo se rozhodujete o změně současného zaměstnání, můžete si vybírat volné pozice na celé řadě pracovních portálů. Patří mezi ně i hitprace.cz. Nabídky jsou zde rozděleny nejen podle pracovní pozice, ale také podle jednotlivých krajů. Díky registraci získáte možnost nastavit si automatické zasílání pozic, o které máte zájem, na vámi uvedený e-mail. Díky tomu vám neunikne zajímavá nabídka práce Přerov ani žádná jiná. Kromě toho portál nabízí i celou řadu zajímavých rad a pomoc při hledání nové pracovní pozice.